近期，我跟一位同事体验了一把体力劳动，深入一线，体验生活。一天下来，累瘫了，但思维却活跃起来。一天的时间，脑海中反复咀嚼着这句话：挣钱不容易。同时，也察觉自己之前的想法有偏颇，一些做法欠妥，建议管理人员定期体验一线工作，自查不足，学会换位思考。
虽然我来自农村，干过简单的农活，受过苦也受过累，但没有接触过工厂一线工作。毕业后，一直从事办公室管理工作，确实不知一线工作的苦。总感觉一线工作再苦再累也比不过干农活，但事实上并非如此。一天一线工作体验，让我深切地体会到一线工人的不易，自我感觉之前的管理工作不到位。
我和同事之所以去体验一线工作，起因于一位朋友，这位朋友告诉我们，她的妈妈抽空去打零工，非常清闲，一天元。我和同事一拍即合，闲着也是闲着，打算去尝试一下，如果真像朋友所说，我们可以休息时间都去干兼职。但尝试之后，我们才知道说是说，做是做，说和做完全是两码事。
这位朋友是一个20多岁的女孩，有一个几个月的宝宝。她的妈妈平时给她看孩子、做饭、收拾家务。女孩的工作就是白天工作，回到家给孩子喂奶，不做饭，不洗衣服，不刷碗，甚至连自己的衣服都不洗，所有的工作都是妈妈代劳。妈妈看一天孩子也不清闲，出来兼职，完全是想逃脱看孩子，精神上休息一天。
在女孩妈妈嘴里，活很清闲，一天体会下来才知道，她口中的清闲是什么意思？这个活对于她来说确实清闲，但对于我们没有干过体力活的人来说，还是很累。其实，这个活对于经常干活的人也累，只不过，有些人能够忙中偷闲，让自己适当休息，所以不会太累。
我们体检的公司是一家电机生产厂家，电机小配件组装工作，全由女工一手完成，因此工厂每天有大批自有员工和外包人员在厂。自有员工日常的工作时间约14个小时，外包员工工作时间约12小时。全天的工作都要站立进行，上午有1次10分钟休息时间，中午半小时吃饭，下午有2次10分钟休息时间。
我和同事是以外包人员身份进厂，早晨7：30到工厂门口，登记、验证身份、查健康码，去车间分配工作，基本上8点前开始工作。我们的工作是安装电机内的一个小配件：先按正确的方向安装两个小弹簧，再用小卡子顶住弹簧，再把小卡子的线固定在底盘上，再把铜线整理好就可以了。弹簧和小卡子都有方向要求，电线也要理顺不能拧着个，否则影响数据传送。
刚开始，手忙脚乱，经常出错，方向搞错，因为力气小卡口没按到底，诸多问题。但时间长了，熟悉了，我尽量减少出错。在上午休息的时候，我跟同事汇合，我的两个大拇指已经呈紫色，肿了起来。朋友的妈妈告诉我：工作没有人监督，你干嘛那么卖命，慢慢干就行，别太使劲，你完成一个和完成十个给的钱同样。
再回到工作岗位，我就不玩命地追赶同桌的人了，他们已经干了好几年，只有我一个新人，我怎么努力也追赶不上，白白把自己弄伤。在退回几次不合格品后，我又放慢了速度，完成一个成品，我会仔细检查是否合格，确认无误后，我再把成品放在盒内。我的速度只能是长期工人的三分之一，一天下来也没干多少活。
虽然没干多少活，但我的体力明显不支，大部分时间，整个身体都靠一只胳膊支撑，一天下来胳膊肘疼得要命，两只脚也要浮肿，两只手活动不灵活，两个拇指更加肿胀，连刷碗都不能完成，手都快废了。同桌的工人说：一看你就不像干活的人，干嘛来受这份罪。我想说，我想体验一下，找找感受，可以激发我的创作灵感，丰富人生阅历，同时挣点钱。
确实，一天下来诸多感悟：第一，一线工人很辛苦，管理人员在一定程度上要换位思考。之前，我负责单位送餐的时候，总嫌弃一线工人事多，经常挑饭菜的毛病。收到抱怨或投诉的时候，很多时候感觉他们没事找事。但现在我转变了观念，工人工作很累，想吃合口饭菜，完全可以理解。工作一上午，很累，有的人可以吃下一头牛，遇到不合口的饭菜当然有抱怨。
虽然管理人员面对的是全体，尽量让大部分人满意，不可能让每个人都满意，但管理人员也要换位思考，尽量多为一线工人考虑，对一线工人也要多一些谅解。虽然他们提出的一些抱怨不合理，但这是他们的心声，不能满足，也要好好跟他们解释，让他们明白管理的出发点和难处。
第二，我很庆幸自己当初努力学习，脱离体力劳动，一份付出就有一份收获。要想生存下去，总得有一种谋生手段，挣钱不容易。年轻的时候，在学习上偷的懒都会在以后的生活中补回来，没有文化，只能出卖体力。相反，学习时期，吃得下苦，下得了功夫的人，会给自己寻找一条省力气的路。所以人该吃苦的时候要吃得下苦，该努力的时候要努力，否则苦在后面等。
管理人员深入一线会发现管理的不足，能够及时修正。我们体验的这家单位，很明显，管理制度有问题，自有员工和外包员工干多干少一个样，肯定有很多人混天，不好好干，班长很长时间才走一遭，根本不管用，工人该怎么办还怎么办。如果计件，根本不用外包多人，自有员工会解决大部分工作，自有员工挣多了，效率提高了，工厂还省钱了。第四，管理人员工作中，会发现诸多细节问题，比如说，工人们用来挑卡扣的棍，都是一次性筷子，用着用着就会断，工厂完全可以提供硬一点的小木棍，成本上不会增加，工人用着顺手，用的时间还长。工人工作一天，很疲惫，休息时，公司可以放一些舒缓的音乐，缓解工人单调乏味的工作，减轻疲劳感。否则，全天都是吱吱的机器声，大部分人都会头疼。
一天一线工作体验，我确实感慨颇多，察觉了自己之前的管理问题，也发现了此工厂在管理方面的一些漏洞，建议管理者定期体验，发现不足，多多换位思考！朋友们，您是否体验过体力劳动？可以说说自己的感受，欢迎大家留言、评论、收藏、转发！